Siempre es de suma importancia tener un plan en tu empresa para poder desarrollar la inteligencia y habilidades de tu capital humano ya que esto aparte de traer beneficios para el empresario en base a competir más y mejor en el mercado ayuda al empleado a desarrollar su potencial, cada día creo que es más cotidiano que las empresas recurran a planes para el desarrollo, lo podemos observar día a día en las empresas que implementan cursos de capacitación para sus empleados.
Por otra parte, las premisas y pronósticos nos ayudaran a observar a largo plazo si realmente nuestro plan de desarrollo fue el correcto y si no corregirlo, el inventario de competencias del desarrollo humano nos permite mirar que empleado a desarrollado bien su potencial y ver si valió la pena o no el esfuerzo que se hace al implementar planes de desarrollo.
Ahora bien, si contamos con una planeación buena y junto con nuestro análisis de puestos podemos tener una empresa más estable en cuanto a nuestro personal, ya que podremos determinar distintos factores en estos y solucionarlos de más rápido y mejor.
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